A) Identifique tres escenarios (posibles situaciones) en su trabajo o en su clase que podrían propiciar conversaciones estresantes.
1.Cuando se va a ser evaluado. Es una situación estresante y se debe de rendir al máximo para que haya una buena imagen y rendimiento laboral
2. Cuando se imponen más funciones y procesos al trabajador. Puede ser motivo de de conversaciones estresantes si no se da la capacitación correcta para estas nuevas labores, o si no se da un ajuste en el salario que refleje el trabajo hecho
3. Cambio de jefe o cuando se cambia al trabajador de departamento. En las empresas privadas esto se da con normalidad, y puede ser frustrante o motivo de conversaciones estresantes, cuando se le imponen nuevas condiciones y formas de trabajo al empleado de la noche a la mañana
B) Suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo. ¿Cómo se metacomunicaría para abordar este problema?
Pediría reunirme con él o ella de forma privada para así asegurarme su atención total; le expondría mis críticas, sugerencias e ideas de una forma respetuosa y dejarle claro que esto lo hago con el fin de tener un mejor ambiente laboral y así mejorar la eficiencia en mi trabajo y la empresa
C) ¿Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones?
Los hombres por lo general buscan las soluciones de una forma más individual y sin buscar tanto la participación grupal, además buscan mas ir al grano y dirigir la conversación para acabar de una forma mas rápida y simple. Las mujeres buscan más la participación de los compañeros y dan paso a la cortesía y la conciliación durante una charla o reunión. Estas diferencias pueden llevar a que la comunicaión durante la reunión no sea la mejor, o que no se den las soluciones necesarias inmediatamente
Carlos, yo creo que cuando uno da los resultados esperados en una empresa, grupo de trabajo u organización la evaluación sale demás porque los resultados te respaldan.
ResponderEliminar¿Qué pasa con los chismes?, ¿cuando un jefe tiene preferencia por un sexo en especial?, ¿preferencia por los aportes de un miembro del equipo? Por ejemplo.
Es curioso porque yo creo que las mujeres son mejores que los hombres para dar soluciones aunque el tiempo que utilizan para hacerlo es mayor porque ellos ven el panorama completo nosotros vemos el problema y listo.